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“（一些中干）早该优化了。”一名前腾讯产品经理对此评价道。腾讯寻找年轻人“很多以前经常抛头露面的人，现在都没怎么看到冒头了。”IEG一个游戏项目的负责人说，“心理承受不起的就离职了。但外面的环境更加恶劣，出去不干事只指挥的人谁会要啊。”本月稍早前一篇得到腾讯部分高层支持的报道也提到了裁撤中干的消息和10%比例的数字，并且这个决定直接来自于总办（腾讯的最高管理层）战略会。这篇报道由微信公号“故事硬核”发出，这个公号的主理团队均为资深记者，与腾讯网旗下项目谷雨实验室有内容合作。

着眼长期选板块个股与踏准风格一样，若能抓住热点题材板块乃至个股，往往能起到事半功倍的效果。与追逐高送转、次新股、市场短期热点等偏博弈的题材相比，机构在个股行业选择上更加偏重基本面考虑。例如，中加紫金混合基金在设置量化模型时，其新兴行业成长组合策略则以符合国家新兴战略产业规划和中国制造2025所涉及的新兴行业板块所有标的为初选股票池。邬传雁则认为人口老龄化和新技术在全球范围的革新是两个确定性很强的大趋势，因此长期看好养老健康与新技术相关的产业。

首先是市占率。对消费品企业来说，品牌就是生命。快消品是人们频繁购买的商品，品牌是在不断的重复购买中累积起来的声誉和信任，所以市占率是衡量品牌的最好的指标。能够进入我们视野的快消企业首先要在自身行业具有较高的市占率。其次是管理团队。一个企业在发展的过程中会遇到很多次的机遇和困难，优秀的管理人能带领企业走的更长远。就快消企业来说，进入门槛不高，营销是建立壁垒的重要手段，通常这类企业的销售费用率都很高。所以，人对快消行业格外重要，因为同样的钱不同的人花，取得的效果可能迥然不同。

伊曼诺里蒂斯：首先，每个人都会注意到中国在政治和经济方面扮演着重要角色，这种重要性在未来将进一步强化。由于国际局势的变更，中欧彼此需要的程度也前所未有地加深了。中国是欧洲的主要战略合作伙伴，但中欧关系也有一定的局限。就欧盟和中国业已达成的协议来看，欧盟感到中国的进步幅度还不够，与协议确定的内容还有一定的差距，例如中国在欧投资的待遇和欧洲在华投资的待遇是不太对等的。

会稽山不仅要处理精功集团的巨额债务为公司带来的影响，还要面对自身产品核心市场的业绩下滑和经销商流失的问题，可谓内外受压。2018年开始，会稽山在核心市场浙江省的产品销售额开始下滑，导致公司业绩持续走低，进而引起多位经销商流失。截止三季度，会稽山的经销商数量为1064名，比上季度减少173名。

……每位总办成员都接到了裁撤中干、为年轻人腾位置的任务。在腾讯公司20周年的会议上，刘炽平表态，在未来一年内，有10%不再胜任的管理干部要退。“尤其在中干这个领域，”他态度坚决，“我们几个月之内很快地会完成10%的目标。”他希望公司能真正形成“能上能下”的新文化。