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（十四）做优职业教育培训评价组织。职业教育包括职业学校教育和职业培训，职业院校和应用型本科高校按照国家教学标准和规定职责完成教学任务和职业技能人才培养。同时，也必须调动社会力量，补充校园不足，助力校园办学。能够依据国家有关法规和职业标准、教学标准完成的职业技能培训，要更多通过职业教育培训评价组织（以下简称培训评价组织）等参与实施。政府通过放宽准入，严格末端监督执法，严格控制数量，扶优、扶大、扶强，保证培训质量和学生能力水平。要按照在已成熟的品牌中遴选一批、在成长中的品牌中培育一批、在有需要但还没有建立项目的领域中规划一批的原则，以社会化机制公开招募并择优遴选培训评价组织，优先从制订过国家职业标准并完成标准教材编写，具有专家、师资团队、资金实力和5年以上优秀培训业绩的机构中选择。培训评价组织应对接职业标准，与国际先进标准接轨，按有关规定开发职业技能等级标准，负责实施职业技能考核、评价和证书发放。政府部门要加强监管，防止出现乱培训、滥发证现象。行业协会要积极配合政府，为培训评价组织提供好服务环境支持，不得以任何方式收取费用或干预企业办学行为。

但服务商服务的中长尾客户更多。一家主要客户来自轻食餐厅的服务商对第一财经表示，公司既可以按照客户需求来定制小程序，也可以提供标准化模板的小程序，后者最低收费只有1000多元人民币，但可以极大提升轻食店客户管理水平。消费者点餐时，收银员在后台即可看到消费者历史消费习惯等数据，能向消费者作定向推荐。公司后期几乎不用推广，有小店源源不断地找上门来采购服务。

（二）完善峰谷电价形成机制。加大峰谷电价实施力度，运用价格信号引导电力削峰填谷。省级价格主管部门可在销售电价总水平不变的前提下，建立峰谷电价动态调整机制，进一步扩大销售侧峰谷电价执行范围，合理确定并动态调整峰谷时段，扩大高峰、低谷电价价差和浮动幅度，引导用户错峰用电。鼓励市场主体签订包含峰、谷、平时段价格和电量的交易合同。利用峰谷电价差、辅助服务补偿等市场化机制，促进储能发展。利用现代信息、车联网等技术，鼓励电动汽车提供储能服务，并通过峰谷价差获得收益。完善居民阶梯电价制度，推行居民峰谷电价。

央行相关领导近日有关“推进开展数字货币研究”的表态，使得区块链等技术及相关产业备受期待。新湖持有49%股份的趣链科技，拥有国产自主可控的区块链底层技术，是国内首批通过区块链信息服务备案的单位，该公司加入了由区块链工信部重点实验室牵头成立的绿色溯源工作组，被评为“2019年中国食品供应链创新企业”。目前，趣链科技助力浙商银行成功上线国内首个基于区块链的应收款平台，累计签发金额已达1700多亿元。另外，新湖中宝间接投资的芯片企业晶晨股份在科创板上市。

海天味业半年报数据显示，2019年上半年，实现营业收入101.60亿元，同比增长16.51%，首次半年营收超过百亿；归母净利润实现27.50亿元，同比增22.34%；毛利率为44.86%，加权净资产收益率达19.75%。净流出方面，仅有伊利股份（600887）和牧原股份（002714）净流出额较大，分别为2.87亿元和1.05亿元。

据了解，上海神添实业有限公司因前期投入资金大、生产销售周期长，每个月增值税的留抵税额都有增加。在得知政策出台后，企业财务负责人田友文认为这项政策对于先进制造业是个利好，但不知道企业自身是否符合退税条件。主管税务机关杨浦区税务局第一时间开展政策辅导，解答企业的疑惑，帮助企业顺利办理了退税。